Von der Weltraumnadel bis zum Golden Gate und darüber hinaus wird die US -Startup -Bezahlung einheitlicher, heißt es in einer kürzlich durchgeführten Studie. (Fotos von Kevin Lisota, Geekwire; und Mark Gunn über Flickr, Creative Commons 2.0) Fernarbeit entspricht dem Ausgleich des Tech -Startups im ganzen Land mit Silicon Valley und San Francisco als Benchmark und Seattle als Ausstellung A. Eine aktuelle Studie des Finanztechnologieunternehmens Carta: Vergütungspakete bei Tech -Startups in der Region Seattle entsprechen jetzt in der Bay Area, nachdem im vergangenen Jahr um 3 Prozentpunkte gestiegen sind. “Da die Fernarbeit im Jahr 2022 zu einer Erwartung geworden ist, haben sich die Gehälter in seiner Zusammenfassung der Erkenntnisse zu den hochstufigen Metros in Richtung der höheren Metros konvergieren”, erklärt Peter Walker, Leiter von Cartas Insights-Team. Mehrere Faktoren verursachen diese Konvergenz, Walker, theoretisiert: „Einige Mitarbeiter sind abgelegen geworden, haben aber ihr Gehalt gehalten. Einige Unternehmen mit neu abgelegenen Arbeitskräften konkurrieren jetzt in verschiedenen Märkten im ganzen Land um Talente und nicht nur in ihren Heimatstaaten. “ Ein Diagramm aus dem jüngsten Vergütungsbericht von Carta zeigt eine wachsende Parität des Tech -Startups durch Geographie. Walker fügt hinzu: „Dieser Trend wird, wenn er fortgesetzt wird, weitreichende Auswirkungen auf sowohl Technologiearbeiter als auch für die Unternehmensleiter, die ihre nächsten wichtigen Mitarbeiter anbieten möchten.“ Er erklärt beispielsweise, dass einige Startups möglicherweise mehr außerhalb der großen US -amerikanischen Technologie -Hubs einstellen, und auch international, wenn die Vergütung im ganzen Land zusammenkommt. Verwandte Inhalte finden Sie die Liste der von der Ingenieurzentren in Seattle in den Bereichen außerhalb der Stadt eingerichteten Inhaltszentren von Geekwire. Der Trend ist im Westen besonders ausgeprägt, wobei die Grenzen zwischen Silicon Valley und Seattle verwischt und den Begriff einer wachsenden „Megalopolis“ der Westküste verstärkt werden. Diese Änderung wurde zum Teil durch den Aufstieg der Außenposten der Silicon Valley Engineering in der Region Seattle in den letzten zehn Jahren geprägt. Axios Seattle berichtete zum ersten Mal am Montagmorgen über die Feststellung der neu entdeckten Pay -Parität zwischen Seattle und der Bay Area -Startups. Die Remote -Einstellung ist ein wichtiger Treiber, wobei 62% der neuen Einstellungen in anderen Bundesstaaten außer dem ausgewiesenen Hauptsitz eines Startups von 35% im Jahr 2019 auf der Grundlage von Daten der in der Carta -Studie enthaltenen Unternehmen stattfinden. Trotz dieser Konvergenz der technischen Bezahlung in den Geografien berücksichtigen etwa 84% der Unternehmen die Geographie bei der Festlegung von Vergütungen und Anpassungen an die existierenden Unterschiede. Inflation und der wirtschaftliche Abschwung tragen zu einem komplexen Eintopf bei. Die Studie zeigt die Auswirkungen von Gürteltier- und Entlassungen im Tech-Sektor: 29% der Abflüge im Mai 2022 waren unfreiwillige Kündigungen, gegenüber 15% im August 2021. Carta, früher bekannt als Eshares, ist ein in San Francisco ansässiges Unternehmen, das dieses Unternehmen in San Francisco ist Erstellt Software zum Verfolgen und Verwalten von Unternehmenskapital, einschließlich Aktienvergütungs- und Cap -Tabellen. Laut Carta basiert es die Studie auf Daten von 127.000 Mitarbeitern von Startups, die seine Vergütungsmanagementplattform verwenden.
Wie Fernarbeit die Tech-Bezahlung verändert: Seattle Startup comp entspricht Silicon Valley, Studie sagt
